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【安全管理】“内外兼修”让安全管理换挡升级
发布日期:2018-10-29    作者:何芫芫    
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四季度以来,炼铁事业部系统化推进安全警示教育,以“百日安全”活动为契机,从外到内,全面升级,为员工补充安全知识“能量”,引导员工认识隐患之害、斩断侥幸心里,大大增强全员安全“免疫力”。

视觉感受,震撼教育促觉醒

“要是能认真听同事的提醒,这次事故就不会发生了。安全真是不能有一丝大意……”观看警示教育基地图片后,炼铁事业部员工十分震撼,也感觉十分惋惜。在“百日安全”活动中,该事业部不间断组织员工进行安全培训和现场警示教育,重在梳理“怎么错了”、“错在哪里”、“如何吸取教训”,并利用班前会、安全例会、学习日等时机组织员工观看学习安全视频和安全图片,通过强大的视觉冲击力、听觉灌输力、事故的影响力,使安全教育内容直击员工心里。“看别人的故事来警醒自己”,让员工感同身受,在耳濡目染中自觉抵制违章、增强安全意识。

现实提醒,违章帮教引关注

“贪图一时快,不系安全帽,在生产区域随意走动,被领导抓现行通报考核,丢了面子又丢了票子,真是后悔不已……”10月16日,由政工科组织开展的“安全检讨会””正在事业部会议室里轮流进行……。在违章人员帮教中,该事业部让违章人员在各工段班组班前会上讲述自己的违章经过及可能酿成的后果,与员工谈认识、谈危害、谈感悟,做到处罚一个、教育一批。此外,该事业部安环科还对各工段班组开展班前会安全学习情况进行监督检查,对安全学习组织不利、学习时间不够、“三违”人员“五谈五过关”帮教措施执行不力的工段班组负责人进行问责,形成“一人违章,班组、工段、作业区人人受教育”的安全警示教育体系。

联动教育,动态警示织密网

该事业部着力构建“作业区、工段、班组”联动教育机制,推进安全教育系统开展,为实现员工本质安全织牢安全防护网。坚持利用“每天学一点”,重点组织一周学一起事故案例、一月进行一次全面检查、一季组织一次安全知识考试,使安全教育形成闭合管理。先后下发“节假日安全告知”和“炼铁系统危险因素及预防措施告知”,对各级安全生产管理人员采取现场提问、以会代训、交流学习等形式,同步管理、同步考核、同步提高。突出“一岗双责”,坚持全覆盖原则,完善安全网,建立党员干部责任区,严格落实岗位互联互保,让广大干部员工从“要我安全”转变为“我要安全”。(炼铁事业部机关党支部   何芫芫)