太阳城线上娱乐综合管理平台|在线投稿 |数字报纸|在线招聘
【安全管理】筑牢企业“平安路” 撑起员工“安全伞”
发布日期:2018-07-06    
0

澳门太阳城官网牢固树立“生命至上、安全发展”的理念,充分利用“安全生产月”活动契机,以提高职工安全意识,增强安全保障能力为安全工作的新起点,进一步夯实安全管理,为企业筑牢“平安路”为员工撑起“安全伞”。

防控360管理无死角

澳门太阳城官网以规范职工安全行为为抓手,以开展“职工上标准岗”活动为载体,构建安全生产长效机制,完善全作业区安全网络结构图,整合包联干部,重新分工,完善职责,使各区域有明确的监管人和负责人,按照“明确责任、层层管理、分级负责”的原则,逐级抓好安全生产责任制的落实、检查及考核,严格各级领导干部责任追究、安全“一票否决”等行之有效的安全管理制度,突出对薄弱环节的安全管理和现场监督,细化每个区域的安全风险和定置规划工作,建立“隐患一对一防控”使安全管理再无“死角”。同时加大对全员隐患排查和落实整改力度,着力清扫人为和环境造成的安全隐患,力推安全生产管理水平再上新台阶。

两手都要抓两手都要硬

钢铁企业,员工的安全意识与操作技能有着千丝万缕的关系,为确保员工能“上标准岗、干标准活”,澳门太阳城官网以打造安全质量标准化先进班组为目标,高起点定位、高质量运作、高品位展示,确保全面实现“六化”管理体系。同时采取多种形式对职工进行安全教育和技能培训,使各工种、不同岗位的职工都能参与到活动中来。把竞赛、学习、考核的措施和要求具体落实到安全生产的各个环节,进一步激发和调动职工抓好安全生产的积极性和主动性,形成“作业有标准、操作有规范、处处有监督、事事有考核”的管理体系,确保安全形式持续稳定。

全员联动彰显“骨牌”效应

紧紧围绕“生命至上、安全发展”的主题,通过制作安全月宣传栏,组织全员参与事故隐患大排查、观看安全典型事故案例、开展“岗位双述”比赛、应急预案演练等系列活动,全力做好“安全生产月”工作,形成人人学安全、人人要安全、人人会安全的企业安全文化。针对一线员工24小时现场工作任务重的实际情况,从做好员工思想摸排工作入手,为基层办实事、解难题、以面对面谈心的方式,畅通员工诉求渠道,打开一线员工所思所想,对一线员工思想上的困惑、工作中的难题给予帮助。要求党员干部瞄准“零事故”目标,牢固树立安全工作“只有起点没有终点”的理念,深入现场,全力以赴落实各项安全生产工作。 (计量检验中心第二党支部  牛  勉)

“安全生产月”活动如火如荼开展之际,物流中心在推进安全生产体系建设的过程中,牢固树立“零事故”理念,突出“安全高于一切”的思想认识,强化层级管理,狠抓各级责任落实,持续推进安全生产管理向纵深发展。

树立“红线”意识

中心通过组织专题学习、安全例会、班前班后会等形式,加强对安全生产红线的宣传引导;此外,在翻车机、成品库、办公楼等主要生产办公场所悬挂安全生产标牌、制作安全专题排版、设置安全生产月专题宣传栏、微信温馨提示等形式,将“红线”管理的思路灌输给中心每一名干部职工,不断增强干部职工的安全责任意识,使安全发展理念深入人心。

强化“底线”思维

在每周一次的安全生产例会上,认真细致开展安全大反思大讨论活动,采取换位思考、现身说法、共同讨论的形式,组织干部职工畅谈自身和身边发生的事故或险情,反思自己在本职岗位上存在的不足和缺陷,一方面为干部职工敲响安全“警钟”,做到未雨绸缪防患于未然,另一方面防范及杜绝同类事故的重复发生,把事故隐患消灭在萌芽状态。

落实“主线”责任

加强各科室安全责任人的教育,实现“一级对一级负责,一级给一级保障”。通过充分利用安全月会、班组长培训等多种形式,对班组长及以上安全第一责任人进行安全法律法规、事故案例分析、安全职责等方面的教育,不断增强安全第一责任人的安全意识和抓好安全工作的使命感和责任感,倡导他们一级管理一级,实现层层“无缝对接”,为公司“安全生产攻坚战”圆满收官奠定坚实基础。(物流中心党委机关党支部  孙雪莉)