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【钢城文苑】以健康、美丽、活力新我司创建,助推我司高质量稳健发展
发布日期:2019-06-18    作者:赵娟妮    
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  黑漆漆的夜幕里,橘黄的路灯下,白色的花架上,一朵朵黄的、红的小花,静静的绽放在嫩绿的叶子上,看起来是那么的娇艳,那么的动人。路上三三两两、步行上夜班的员工,仿佛怕惊扰了这钢城静美的夜晚一样,一边轻手轻脚的慢慢向前走着,一边还时不时扭头看看路边花架上鲜艳的花朵。我想,此时此刻他们大概和我的感觉是一样的,内心也被一种宁静的美好充盈着。

  这样美好的夜晚,看着眼前整整齐齐的透着亮光的绿植,我不禁想起年初集团“三会”上,杨董事长在他的工作报告中提到的,要把太阳城线上娱乐建成“健康我司,美丽我司,活力我司”。年过近半,大家有目共睹,公司一天比一天美丽,一天比一天有活力,在这些变化中,我渐渐明白了这些话的含义:

  健康我司,一方面是要完善职工健康保障体系,倡导职工健康的生活方式,创造积极愉悦的工作氛围和温馨舒适的生活环境,使职工身体健康,心理健康,另一方面是以党建引领,以科学护航,使我司的发展朝着一个正确的,积极的方向持续健康发展。

  美丽我司,就是以现场6s管理和定制化管理为抓手,加大生产现场环境治理和绿化美化工作力度,把我们的企业打造成一个清洁、绿色环保的花园式企业,另外还要通过环境的改善、提高,促使员工改掉一些不良的行为习惯,提升员工个人素养,把美丽我司融入到员工的一举一动,一言一行当中去。

  活力我司,就是要通过企业的一些经营活动,一些激励办法、鼓励政策等提升员工在技术革新、管理创新等方面的动力,激发各层级人员创新的活力,促使企业的发展如雨后的春笋般朝气蓬勃,积极向上。

  天行健,君子以自强不息。促进公司高质量稳健发展是我辈责无旁贷的历史使命,它不仅需要我们倾注全力,坚持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,还需要我们继续推动五支人才队伍建设,搭建人才成长的平台,完善效益与收入同向联动的激励机制,激发改革创新的活力,才能将我们的企业打造成中国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商,才能促使健康、美丽、幸福新我司的愿景早日实现。动力能源中心   赵娟妮